شكوى عدم استلام راتب مكتب العمل أراد رواد محركات البحث معرفة سبب الزيادة الكبيرة في انتشار هذه الظاهرة المنتشرة. خاصة في الآونة الأخيرة التي اتسمت بالتغيرات الاقتصادية على مستوى العالم وتوقف سوق العمل بسبب جائحة فيروس كورونا. لذلك سنرافقك في رحلتك لإلقاء اللوم على كل من بدد حقوقه ويبحث عن أمل في استعادة التوازن في ظل الظروف التي نعيشها. مع رحلة شيقة وحريصة على معرفتها.… اقرأ المزيد »شكوى عدم استلام راتب مكتب العمل (2023)
صيغة و نموذج عقد قسمة تركة بالتراضي بين الورثة. من أهم الأمور التي يبحث عنها الورثة عند قسمة الميراث ،حيث يوجد كثير من الناس لا يعرفون ما هي الصيغة وكيفية القسمة ،وهنا يأتي دور هذا النموذج الشامل الذي يساعدهم بالطرق الصحيحة. قسّم التركة بعدة طرق ،واختر شكل الملكية المناسب لك. صيغة و نموذج عقد قسمة تركة بالتراضي بين الورثة وعادة ما يبحث الورثة المخادعون عن… اقرأ المزيد »صيغة و نموذج عقد قسمة تركة بالتراضي بين الورثة
الشرط الجزائي. هو شرط يتم الاتفاق بين الدائن والمدين مقدمًا على تحديد مبلغ التعويض في حالة حدوث خرق للعقد ،والمبدأ هو أن هذا الشرط صحيح ويؤدي تأثيره إلى تطبيق هذه القاعدة (العقد هو قانون الأطراف المتعاقدة) ،خاصة إذا كان موضوع الالتزام هو أداء عمل مثل التعاقد ،ولكن إذا كان موضوع الالتزام هو دفع مبلغ نقدي. هناك مجال لشرط جزائي. يقال أن المصلحة المحرمة كانت متضمنة في… اقرأ المزيد »ما هو الشرط الجزائي في النظام السعودي
فسخ عقد العمل من قبل العامل. عقد العمل هو اتفاق يبرم بين العامل وصاحب العمل. يحتوي هذا العقد على تفاصيل محددة وشروط محددة تتعلق بالعمل بين الطرفين. إذا لم يفِ كلا الطرفين بالتزاماتهما ،فسوف ينتهكان الاتفاقية. ومع ذلك ،إذا حدثت تطورات تجبر أحد الطرفين على ترك العقد ،يتم إنهاء عقد العمل. في حالة وجود أسباب مشروعة تسمح بإنهاء العقد مع عدم وجود إشعار أو فرصة… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل العامل